Кому предложить бухгалтерские услуги

Согласно статистике людей с высшим экономическим образованием сейчас очень много. И при этом много толковых экономистов не могут найти себе работу или применение на рынке труда.

Поэтому создание компании, оказывающей бухгалтерские услуги поможет не только вам, но и многим людям, которые устроятся к вам на работу, где их будут ценить, уважать. И далее стоит изучить, какие услуги должна оказывать такая фирма, кто в ней должен работать и какие требования предъявлять к кандидатам, кому предлагать свои услуги и насколько выгодно работать в этой сфере.

Начать стоит с сотрудников. Вашими работниками должны быть очень работоспособные, умные, образованные экономисты, умеющие быстро работать с 1С, быстро печатать и иметь другие ценные качества в данной области. Образование только высшее, опыт работы тоже является плюсом, но не стоит выбирать только по этому критерию, так как иногда грамотные люди просто не могут устроиться никуда и получить этот самый вожделенный опыт работы. Пол, возраст также не имеет значения, важны только профессиональные качества. В каком ВУЗе получал образование человек тоже не всегда имеет значение, так как иногда настоящие таланты учатся в не раскрученных учреждениях и наоборот, в известных иногда учатся не очень грамотные специалисты.

На стадии становления вашей фирмы стоимость бухгалтерских услуг лучше снизить, чтобы создать серьезную клиентскую базу и начать раскручиваться. Затем уже можно смотреть, соответствует ли цена качеству предоставляемых услуг. Теперь можно рассмотреть и сами услуги, которые будут предоставляться:

• Работа с кадрами (ведение табелей и расписания, расчет зарплаты, отпусков, справки о доходах, налоговые справки и прочее);
• Необходима проверка первичных документов к авансовым отчетам (к ним можно отнести путевые листы, накладные, билеты на проезд, а также товарные чеки);
• Инвентаризация;
• Работа с программой 1С;
• Ведение учетных книг продаж/покупки;
• Все, что связано с налогами.

Если исходить из предлагаемого списка услуг, то любой бизнес, производство не могут обойтись без таких услуг. Поэтому предлагать можно всем и вся, особенно на стадии становления предприятия, у которого нет смысла делать свой бухгалтерский отдел, отдел кадров, а проще пользоваться услугами сторонней организации. Это в основном небольшие компании. Им выгодно не держать большой штат сотрудников, не создавать какие-то административные помещения. Чаще всего пользуются подобными услугами:

• Транспортные компании;
• Магазины и интернет-магазины;
• Оптовики;
• Рекламные организации;
• Небольшие производства.

Критерии выбора сотрудников уже были рассмотрены, поэтому теперь можно рассмотреть, как создать саму фирму. После регистрации индивидуального предпринимательства или любого другого вида можно осуществлять непосредственную деятельность. Во-первых, создание бренда, яркого, броского. Во-вторых, на первых парах работать придется не столько за деньги, сколько за имя. То есть брать придется все заказы, чтобы клиенты поняли, что работает компания хорошо, качественно, добросовестно. В-третьих, реклама, чем она лучше и больше ее, тем больше клиентов. Но не стоит стесняться обращаться самому в ту или иную компанию с предложением своих услуг.

Не считать, что арендовать офис необходимо только в центре города, в самом известном офисном центре. Арендная плата будет слишком высокой, по отношению к вашим доходам. На первом этапе достаточно выбрать более скромный вариант, не на отшибе, но и не в центре. Потом уже, по мере развития можно переехать в более представительное место. Внутри должно быть представительно, официально, но не стоит делать в слишком строгом стиле весь офис, должно быть и светлое, расслабляющее место, желательно приемная.

Цены на бухгалтерские услуги как раз и будут складываться из сложности поставленных задач, объемов, сроков и других дополнительных трат. Поэтому и нужен был офис на первое время с небольшой арендной платой. А вот на сотрудниках лучше не экономить, так как среди них могут найтись просто самородки, которые будут двигать вашу фирму вперед.

Такой бизнес открыть довольно просто, только бумажная волокита на старте, а затем все будет быстрее и проще. Главное хороший подбор кадров, организация труда и постоянный поиск новых клиентов, рост вашей фирмы во всех смыслах. Главное не торопиться, соблюдать все правила и договоренности, максимально качественно выполнять поставленные задачи и тогда популярность фирмы будет не за горами. Достаточно действовать по составленному плану, рекомендациям и учиться на чужих ошибках, стремясь снизить к нулю свои.